Notre client, grand Groupe industriel, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez un rôle incontournable dans la gestion de l'administration du personnel de la structure.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Gestion complète des contrats et avenants,
• Rédaction de tous documents RH (lettre d'engagement, attestation employeur, accusé de réception de démission, FPE),
• Inscription des employés à la médecine du travail,
• Suivi des périodes d'essai,
• Transmission des éléments contractuels à la paie,
• Gestion des processus d'intégration et de départ des employés.

Facturation :

• Réception des devis,
• Création des fournisseurs dans l'outil de gestion interne,
• Création des bons de commande,
• Gestion des factures d'intérim.

Gestion de l'intérim :

• Mission d'être l'interlocuteur principal des agences d'intérim,
• Déclaration des heures et suivi des heures des intérimaires.

Accompagnement dans le recrutement interne :

• Mission de faire les demandes de recrutement l'outil interne,
• Accompagnement des Managers dans les entretiens.

Idéalement issu d'une formation de type master minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre polyvalence. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un contexte international.