Nous recherchons pour notre client, Groupe national leader de son secteur, un Gestionnaire RH et Paie pour un poste à pourvoir en CDD de 18 mois à proximité de Castelnaudary (11).

Notre client est un Groupe français, leader de son secteur, présent sur plusieurs sites dans l'Aude et dans la Haute-Garonne.

Référence incontournable dans le secteur du bâtiment, le Groupe a su conserver des valeurs fortes et une culture d'entreprise familiale.

En tant que Gestionnaire RH et Paie, dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge la gestion d'une population de 150 salariés environ. Vous aurez un véritable rôle RH de proximité. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gestion de la paie de A à Z sur le logiciel Cegid ;
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, formalités d'embauche et de sortie, maladie, prévoyance...) ;
• Gestion de l'intérim : Contact avec les agences, présélection des CVs, gestion des relevés d'heures, contrôle et suivi des contrats et factures ;
• Support aux salariés et opérationnels pour leurs questions relatives aux RH et à la paie.

Cette liste n'est pas limitative.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et avec les RRH des différents périmètres.

De formation de type Bac +2 minimum en RH ou paie, vous détenez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH et de la paie.

De nature rigoureuse et autonome, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, sens du service et excellent sens du relationnel.

Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de gagner en autonomie et de monter en compétence.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.