Notre client est un acteur mondial incontournable de la défense.

En tant que Gestionnaire RH, vous assurez une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés, intervenez l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et effectuez les tâches de secrétariat.

En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes :

Politique RH :

• Promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting),
• Politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications

SIRH :

• Bilans accords divers (télétravail...),
• Gestion des réorganisations,
• Reporting mensuel et coordination sites,
• Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses),
• Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH.

Emploi et intégration des salariés :

• Accueil (planification, programme Buddy, accueil RH),
• Suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation).

Administration RH/paie :

• Relais avec les différents Gestionnaires Paie (échanges mail, tel plus Responsable d'Équipe),
• Suivi temps de travail (outil Access),
• Suivi missions à l'étranger (demandes avenants, primes et récup retour missions),
• Préparation dossiers admin pour tout motif de sorties et absences + circuit de départ,
• Déploiement accords sur site - sensibilisation et suivi individuel.

Vous avez une bonne compréhension des différents volets de la fonction RH et plus particulièrement en termes de SIRH, de reporting et des principes de paie. Vous avez le sens du service auprès des interlocuteurs internes : Managers, salariés et IRP. Vous êtes en capacité de fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif.

Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et de prise d'initiative.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire et êtes dotée d'un niveau Bac +2 minimum en ressources humaines. Idéalement vous maîtrisez la convention de la métallurgie.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.