Gestionnaire de Paie H/F
Page Personnel
il y a 11 jours
Date de publicationil y a 11 jours
S/O
Niveau d'expérienceS/O
Temps plein / temps partielType de contrat
Temps plein / temps partielPage Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement...
Notre client, acteur social, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie pour rejoindre ses équipes à Talence.
Notre client, spécialiste de la santé, est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes à Talence.
Rattaché directement au Responsable Paie, vous le seconderez dans l'accompagnement de la paie complète. Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes.
À ce titre, vos principales missions seront :
Cette liste est non exhaustive.
Issu de formation Bac +2 minimum avec une spécialisation RH/paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum au poste de Gestionnaire de Paie (cabinet ou entreprise).
La connaissance de CEGID et d'un logiciel de gestion du temps (Octime) serait un plus.
Des capacités de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d'aisance relationnelle seront indispensables.
Notre client, acteur social, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie pour rejoindre ses équipes à Talence.
Notre client, spécialiste de la santé, est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes à Talence.
Rattaché directement au Responsable Paie, vous le seconderez dans l'accompagnement de la paie complète. Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes.
À ce titre, vos principales missions seront :
- La gestion mensuelle de la paie et des charges sociales,
- La gestion administrative de l'absentéisme (subrogation, etc.),
- La gestion des temps,
- La rédaction de divers courriers,
- La participation à diverses missions transverses.
Cette liste est non exhaustive.
Issu de formation Bac +2 minimum avec une spécialisation RH/paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum au poste de Gestionnaire de Paie (cabinet ou entreprise).
La connaissance de CEGID et d'un logiciel de gestion du temps (Octime) serait un plus.
Des capacités de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d'aisance relationnelle seront indispensables.
RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Gestionnaire de Paie H/FPage Personnel
Talence
il y a 11 jours
S/O
Temps plein / temps partiel