Notre client est un bel acteur en matière d'expertise comptable.

Le cabinet propose une forte proximité au sein des équipes, via des Managers accessibles. L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide.

Le bien-être des collaborateurs étant important, divers événements internes sont mis en place, en plus d'assurer une flexibilité horaire aux collaborateurs et des perspectives d'évolution.

Les missions principales seront les suivantes :

• Assurer le conseil et l'assistance aux clients et aux Gestionnaires Paie du cabinet,
• Assurer le suivi des dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements) et ruptures conventionnelles,
• Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d'embauches,
• Effectuer des recherches juridiques,
• Participer à la réalisation des élections professionnelles et accords collectifs,
• Procéder aux formalités administratives en matière d'assurance chômage,
• Constituer les dossiers en vue de litige prud'homal à l'attention des Avocats,
• Assurer la veille juridique,
• Assister à la préparation des contrôles URSSAF.

Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +5 minimum, vous avez idéalement au moins une première expérience à ce type de poste acquise en cabinet.

Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.