Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche de son futur Chargé de Recrutement.

Le poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 6 mois et est situé à Lisses (Essonne).

Sous la responsabilité directe de la Responsable du Développement RH, le Chargé de Recrutement intervient en soutien du Service RH de son périmètre, sur l'activité de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Analyse des besoins et recherche des candidats :

• Analyser le besoin en recrutement ainsi que les possibilités de mobilités internes en contactant le Manager concerné par le besoin,
• Rédiger l'offre d'emploi et la diffuser sur différents canaux,
• Réaliser des opérations de sourcing et chasser les profils recherchés à travers l'exploitation de différents canaux (Jobboard, réseaux sociaux, cabinets...),
• Promouvoir et mettre en place une politique de diversité et un recrutement non discriminant,
• Entretenir de bonnes relations avec les cabinets de recrutement et tous organismes pouvant aider au recrutement.

Recrutement :

• Accompagner les Managers tout au long de la démarche de recrutement,
• Recevoir quotidiennement les candidatures et les trier,
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ou en visioconférence,
• Transmettre le profil préqualifié au Manager et s'assurer de la suite donnée à la candidature (prise de contact, entretien physique...),
• Effectuer la proposition d'embauche si le candidat est sélectionné,
• Informer le candidat en cas de non sélection de son profil.

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.

Une expérience dans le secteur médical/laboratoire de biologie médicale est obligatoire.

Vous êtes passionné par le recrutement, organisé et autonome.