Aquila RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du BTP, de l'Industrie, du Transport et de la Logistique.

Fondée en 2009, Aquila RH s'est rapidement développée pour devenir un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Son expertise repose sur une connaissance approfondie des métiers techniques et spécialisés, ainsi que sur une compréhension fine des besoins des entreprises de ces secteurs.

Notre agence se distingue par son approche personnalisée du recrutement, en mettant l'accent sur la qualité des profils proposés et sur la satisfaction tant des entreprises clientes que des candidats.

La mission de nos Consultants est de vous aider à trouver le poste qui correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles !

Rejoignez l'aventure Aquila RH, postulez !

Vos missions

En tant que Chef d'équipe H/F, vous avez les responsabilités suivantes :

> Diriger et superviser les maçons travaillant sur le chantier

> Répartir les tâches, assigner des travaux à chaque ouvrier, s'assurer que les objectifs sont atteints dans les délais impartis

> Planifier les activités, en collaboration avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux

> Etablir un calendrier de travail

> Lire et interpréter des plans de construction et des dessins techniques

> Participer aux travaux de maçonnerie : réaliser des tâches telles que la construction de murs, de fondations, de dalles, de chapes...

> Contrôler la qualité des travaux effectués

> Superviser la gestion des matériaux, la réception et le stockage

> Veiller à l'application des mesures de sécurité

> Participer à la formation des membres moins expérimentés de l'équipe : partager votre expertise et les aider à améliorer leurs compétences techniques

Pré-requis

> Titre professionnel Chef d'équipe gros oeuvre

> Expérience solide en maçonnerie (> 5 ans)

> Permis B nécessaire pour les déplacements sur chantier

Profil recherché

Vous possédez des compétences de leader. Vous êtes en mesure de guider une équipe.

Des compétences en gestion de conflit sont plus que conseillées pour s'assurer du bon déroulement des opérations et instaurer une bonne cohésion d'équipe.

> Contrat à durée indéterminée

> Rémunération attractive selon expérience

> Horaires variables en fonction des chantiers

> Déplacements à prévoir (véhicule de société fourni + frais liés aux déplacements)

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil