Créé en 2005 par des spécialistes en Ressources Humaines, Expert & Manager est un cabinet de chasse et de conseil en recrutement. Véritable recruteur de Talents, E&M appartient au Groupe Interaction depuis 2013 (Groupe Breton, 30 ans, 220 agences en France). Notre expertise repose sur la maîtrise de vos valeurs et de votre environnement.

Vous êtes expert-comptable diplômé(e) et vous souhaitez vous épanouir dans un cabinet dynamique et orienté vers l'accompagnement client ? Je suis Ronan , Consultant en recrutement, je recherche pour mon client, cabinet comptable un(e) Expert-Comptable F/H pour renforcer leur équipe et prendre en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui souhaite évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qu'attendre de vous ?

En tant qu'Expert-Comptable, vos responsabilités seront variées et incluront notamment :

• La supervision et la révision des dossiers comptables, ainsi que la validation des comptes annuels.
• L'accompagnement et le conseil auprès d'une clientèle diversifiée (PME, TPE, artisans, professions libérales) sur des problématiques comptables, fiscales et financières.
• La gestion et le développement de votre portefeuille clients, en entretenant des relations de confiance et en assurant un suivi personnalisé.
• La supervision et l'encadrement des équipes comptables, avec un rôle de mentorat et de formation des collaborateurs.
• La participation active à l'amélioration des processus et à l'intégration des innovations numériques pour une gestion optimisée.

Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC), vous justifiez d'une expérience en cabinet et avez prouvé votre capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle appétence pour le conseil et l'accompagnement client.

Compétences et qualités requises :

• Expertise technique en comptabilité, fiscalité et gestion d'entreprise.
• Sens du service client et aisance relationnelle.
• Capacités de leadership pour encadrer et motiver les équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et ouverture aux nouvelles technologies.

Pourquoi les rejoindre ?

Ils vous offrent un environnement de travail épanouissant et innovant, avec des perspectives de développement professionnel à long terme. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle stratégique et de contribuer activement au succès du cabinet. De plus, ils valorisent l'esprit d'équipe, le partage de compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leurs projets professionnels.