Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur pharmaceutique, un Chargé de Missions RH et Droit Social pour un poste à pourvoir en CDI au sud-ouest de Toulouse.

Notre client, acteur reconnu du secteur pharmaceutique depuis 35 ans, entreprend une transformation majeure pour répondre aux nouvelles attentes clients. Aujourd'hui, l'entreprise repense en profondeur ses process, outils et approches, marquant ainsi un tournant décisif vers le digital et l'innovation, avec une volonté forte de modernisation et de renouveau.

Dans ce contexte, le Service RH se réorganise. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé de Missions RH et Droit Social pour travailler en tant que véritable bras droit de la DRH. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Participation à l'administration du personnel, en collaboration avec les 2 Assistantes RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
• Création et suivi de tableaux de bord RH ;
• Support juridique à la DRH : Constitution de dossiers disciplinaires, rédaction de courriers juridiques ;
• Participation à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Organisation et suivi des campagnes d'entretiens périodiques ;
• Participation à la construction et au déploiement du plan de formation ;
• Participation à la gestion de projets RH (outils, actions collaboratives...) et à la communication RH ;
• Conseil et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH.

Cette liste n'est pas limitative.

De formation de type Bac +5 minimum en droit social, vous détenez au moins une première expérience de 3 ans minimum en tant que Chargé de Missions RH et Droit Social ou à un poste RH Généraliste avec une dimension juridique (disciplinaire).

Reconnu pour votre personnalité adaptable, discrète et impliquée, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre pragmatisme et votre esprit d'équipe. Vous aimez travailler en autonomie tout en étant apte à réaliser du reporting sur votre activité.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.