Notre client est un centre hospitalier privé situé sur la métropole lilloise.

En tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez responsable de la gestion de la paie et des tâches administratives liées aux ressources humaines, tout en ayant l'opportunité de participer à des missions RH plus larges, telles que le recrutement et d'autres projets RH :

Gestion de la paie :

• Préparer et traiter les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur,
• Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prévoyance, retraite, etc.),
• Vérifier et corriger les anomalies éventuelles,
• Gérer les dossiers des salariés en matière de paie.

Gestion administrative des ressources humaines :

• Gérer les contrats de travail, absences, congés, et attestations diverses,
• Maintenir à jour les dossiers du personnel et veiller à leur conformité avec les régulations en vigueur,
• Fournir un soutien et des conseils aux salariés et aux Managers sur les questions relatives à la paie et aux ressources humaines.

Missions RH complémentaires :

• Contribuer aux processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sélection des candidats, et gestion des entretiens,
• Participer à des projets RH variés.

De formation en gestion de paie/RH ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en paie.

Connaissance des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), avec une expérience pratique dans l'utilisation, la gestion et idéalement l'optimisation de ces systèmes.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.