Consultant en recrutement H/F
il y a un jour
Date de publicationil y a un jour
S/O
Niveau d'expérienceS/O
Temps pleinType de contrat
Temps pleinAquila RH Crolles recrute pour son agence : un consultant en recrutement (avec appétences commerciales) H/F.
Au sein de notre agence ne recevant que sur rendez-vous, nous recherchons notre futur.e consultant.e qui saura conjuguer le recrutement à des techniques commerciales.
Qui sommes-nous ?
Aquila RH Crolles, c'est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs.
Nous avons à cœur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients.
Nous mettons tout en œuvre pour trouver la mission qui convienne aux candidats. Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre vocation est de faire le lien entre nos collaborateurs et nos clients.
Nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions :
Vos missions
Vous intégrez une petite équipe dans une agence de recrutement. Les journées sont variées et animées par de nombreuses missions. Administratif, recrutement et commercial sont les trois piliers qui occupent votre temps.
Vous devrez gérer les intérimaires en postes : vérifier leur dossier, faire des contrats, répondre à leurs questions. Vous vous servirez de logiciels internes et de bases de données pour faire le suivi de nos collaborateurs.
En tant que recruteur, vous devrez faire du sourcing via des jobboard. Vous serez amené chaque jour à trier les nouvelles candidatures et à faire des pré-qualifications téléphoniques pour les plus pertinentes. Enfin, vous recevrez les candidats retenus lors d'entretiens d'environ une heure. Vous terminerez la partie recrutement par un contrôle de référence chez les anciens responsables du candidat. Chez nous, un candidat présenté à l'un de nos clients est un candidat qui a passé toutes ses étapes. Nous privilégions la qualité à la quantité.
La dernière partie de votre mission mais pas des moindre est la partie commerciale. Chaque semaine vous devrez partir à la rencontre des entreprises locales pour présenter l'agence et répondre à leurs besoins. Vous ferez aussi un peu de phoning et de mailing. Enfin, vous entretiendrez une bonne relation avec vos clients.
Pré-requis
PERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRE
Rémunération :
Fixe + variable déplafonnée
Tickets restaurants
Comité d'entreprise
Profil recherché
Aucune journée ne se ressemble et c'est pour cela que nous recherchons une personne polyvalente !
Titulaire au minimum d'un Bac +3 en commerce ou ressources humaines, vous avez une expérience significative dans ce domaine.
Vous avez envie de vous dépasser dans des missions variées. Vous voulez développer toujours plus votre portefeuille client.
Vous êtes organisé et vous aimez le travail en équipe.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et jeune ? Candidatez !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Au sein de notre agence ne recevant que sur rendez-vous, nous recherchons notre futur.e consultant.e qui saura conjuguer le recrutement à des techniques commerciales.
Qui sommes-nous ?
Aquila RH Crolles, c'est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs.
Nous avons à cœur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires, candidats et clients.
Nous mettons tout en œuvre pour trouver la mission qui convienne aux candidats. Nous sommes soucieux de les accompagner à chaque instant. Notre vocation est de faire le lien entre nos collaborateurs et nos clients.
Nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions :
- la transparence
- l'engagement pour la performance
- l'égalité des chances
Vos missions
Vous intégrez une petite équipe dans une agence de recrutement. Les journées sont variées et animées par de nombreuses missions. Administratif, recrutement et commercial sont les trois piliers qui occupent votre temps.
Vous devrez gérer les intérimaires en postes : vérifier leur dossier, faire des contrats, répondre à leurs questions. Vous vous servirez de logiciels internes et de bases de données pour faire le suivi de nos collaborateurs.
En tant que recruteur, vous devrez faire du sourcing via des jobboard. Vous serez amené chaque jour à trier les nouvelles candidatures et à faire des pré-qualifications téléphoniques pour les plus pertinentes. Enfin, vous recevrez les candidats retenus lors d'entretiens d'environ une heure. Vous terminerez la partie recrutement par un contrôle de référence chez les anciens responsables du candidat. Chez nous, un candidat présenté à l'un de nos clients est un candidat qui a passé toutes ses étapes. Nous privilégions la qualité à la quantité.
La dernière partie de votre mission mais pas des moindre est la partie commerciale. Chaque semaine vous devrez partir à la rencontre des entreprises locales pour présenter l'agence et répondre à leurs besoins. Vous ferez aussi un peu de phoning et de mailing. Enfin, vous entretiendrez une bonne relation avec vos clients.
Pré-requis
PERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRE
Rémunération :
Fixe + variable déplafonnée
Tickets restaurants
Comité d'entreprise
Profil recherché
Aucune journée ne se ressemble et c'est pour cela que nous recherchons une personne polyvalente !
Titulaire au minimum d'un Bac +3 en commerce ou ressources humaines, vous avez une expérience significative dans ce domaine.
Vous avez envie de vous dépasser dans des missions variées. Vous voulez développer toujours plus votre portefeuille client.
Vous êtes organisé et vous aimez le travail en équipe.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et jeune ? Candidatez !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
RÉSUMÉ DE L' OFFRE