Notre client, le spécialiste des services énergétiques et numériques, accompagne ses clients dans leur transformation en leur proposant des solutions innovantes et durables. Avec pour objectif de contribuer à un avenir plus responsable en repensant la production, la distribution et la consommation d'énergie, tout en favorisant le développement des technologies numériques pour les bâtiments et les villes intelligentes.

Notre client, un Groupe dynamique de renom spécialistes des services énergétiques et numériques, recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe.

Traitement de la paie de 300 Collaborateurs :

• Assure la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités - logiciel HR Access,
• Contrôle la cohérence des dossiers des salariés,
• Saisit les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition),
• Contrôle les éléments constitutifs de la paie,
• Gère et contrôle les embauches,
• Contrôle la DSN,
• Suit le process arrêt de travail et des remboursements,
• Traite et suit les dossiers prévoyance,
• Gère et réalise les tâches relatives au départ des collaborateurs,
• Calcule et valide les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte,
• Saisit des informations relatives au départ,
• Réalise l'ensemble des documents du solde de tout compte et les transmet pour validation aux RRH,
• Réalise les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles),
• Participe à la justification comptable des comptes sociaux.

Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie.

Vous maîtrisez idéalement le « HR Access ».

Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.