Vous souhaitez rejoindre une structure qui se consacre exclusivement à la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans en tant que Gestionnaire de Paie.

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie, en lien avec les opérationnels et/ou les équipes RH,
• Opération de contrôle et de correction de la paie,
• Réalisation et contrôle des soldes de tout compte et documents afférents,
• Suivi des évolutions du droit social liées au cadre législatif et conventionnel et mise en application en paie,
• Suivi des indicateurs clés et les tableaux de bords sociaux,
• Garant des processus administratifs d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, des temps partiels, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats) en lien avec les opérationnels,
• Tenue et actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ,
• Mise à jour des informations RH dans les logiciels de gestion,
• Réalisation des contrats de travail et avenants,
• Suivi des contrats, périodes d'essai et mises à disposition de personnel.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en ressources humaines et d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire de Paie. Vous justifiez également d'une bonne maîtrise des logiciels KELIO ET ADP.