Notre client, une structure à taille humaine, recherche son futur Responsable Formation & Développement RH Junior (avec un bon niveau d'anglais) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Rattaché au Directrice RH, votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre d'environ 140 Collaborateurs, sur les sujets suivants.

Missions :

Développement du plan de formation :

• Recueil des besoins,
• Déploiement du plan de formation,
• Recherche d'organismes,
• Gestion du budget,
• Suivi administratif des formations,
• Mise en oeuvre de la politique d'acquisition et de rétention des talents.

Développement RH :

• Pilotage et suivi des projets RH dans le cadre de la stratégie définie,
• Développement des projets liés à la GEPP et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs...),
• Maintenance d'un climat social positif et développer une culture d'entreprise,
• Mise en place d'un nouvel outil de formation,
• Mission de participer et d'animer les comités de QVCT,
• Mission de sensibiliser à la sécurité au travail,
• Mise en place d'un système de badgeuse en relation avec le Service Paie.

• De formation en ressources humaines,
• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) à un poste en développement RH et formation,
• La connaissance de l'outil Sucess Factor serait un plus,
• Vous disposez de bonnes notions d'anglais pour échanger notamment avec les collaborateurs,
• Vous savez faire preuve de créativité et de résilience,
• Vous savez vous adapter dans un environnement en mouvement continu.