Gestionnaire du recouvrement (H/F)

Contexte

Rejoignez notre collectif et donnez du sens à votre carrière !

L'Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Clé de voûte du système de protection sociale français, elle collecte les cotisations et contributions sociales qui sont ensuite redistribuées sous forme de prestations (allocations familiales, retraite, soins...).

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, ce sont près de 700 collaborateurs, répartis sur six sites (Arras, Calais, Lille, Douai, Tourcoing, Valenciennes), qui conseillent et accompagnent chaque jour employeurs et travailleurs indépendants pour les guider dans leurs droits, obligations et démarches administratives.

Garantir l'équilibre financier du système de protection sociale et les droits sociaux des assurés sociaux, c'est aussi assurer le recouvrement forcé. C'est un dernier recours lorsque les démarches amiables ont échoué et qu'une dette sociale demeure impayée. Dans ce cadre, nous recherchons un gestionnaire du recouvrement forcé.

Quelques chiffres (2023) :

• 350 993 comptes cotisants gérés (entreprises, administrations, collectivités territoriales, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux).
• 28,8 milliards d'euros encaissés.
• Plus de 100 000 mises en demeure adressées et 25 000 contraintes décernées.

Mission/Activités

En tant que gestionnaire du recouvrement dans le cadre de la lutte contre le travail illégal, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de notre système de protection sociale en contribuant à garantir le financement des prestations sociales. Si vous êtes rigoureux, doté d'un excellent relationnel et que vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'une mission d'intérêt général, alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre les différentes procédures d'exécution forcée, dont celles spécifiques au recouvrement des créances liées au travail illégal,
• Assurer le suivi des dossiers adressés au sein des études de Commissaires de justice,
• Prendre en charge les demandes de délai de paiement et de remises de majorations et de pénalités de retard,
• Traiter les procédures collectives et rédiger les assignations en redressement et liquidation judiciaire,
• Gérer les suites des jugements émis par les juridictions,
• Participer à l'accueil physique et téléphonique des cotisants,
• Être proactif dans un but de recouvrement efficace et efficient.

Ces activités pourront s'exercer en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Compétences

Ce métier est fait pour vous si...

Attiré par le service public, vous souhaitez contribuer à donner une image positive de la Sécurité sociale dans votre activité au quotidien. Vous avez à coeur de respecter les valeurs de neutralité, d'impartialité et d'égalité, garantes de l'accès à tous au Service Public.

Plus particulièrement engagé(e) dans le recouvrement forcé, vous avez dans votre formation ou votre parcours capitalisé des compétences vous permettant de comprendre, d'appliquer une norme de droit. Dans le même sens, votre rigueur ainsi que votre bonne capacité d'analyse sont idéalement complétées par vos qualités relationnelles.

Enfin, votre sens de l'adaptation vous permettra de vous positionner efficacement dans l'organisation du recouvrement.

Formation

• Bac +2 en droit ou équivalent ou expérience significative,
• Si l'agent retenu n'est pas déjà titulaire d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Gestionnaire du Recouvrement ou Conseiller Offres de Services, il sera tenu de suivre la formation dans le délai qui lui sera fixé.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Salaire brut annuel de base : 25 316,83 € (rémunération versée sur 14 mois)

Avantages

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages. En voici quelques-uns :

• Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
• Prime d'intéressement ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
• Prime de crèche ;
• Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage).

Nos engagements

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais promeut activement la diversité et l'égalité professionnelle, en matière de parcours comme de rémunération. Nous soutenons également l'inclusion des personnes en situation de handicap et la parentalité.

Nous sommes également fiers d'être labellisés Happy Trainees, ce qui témoigne de la qualité de l'accompagnement que nous offrons à nos alternants et stagiaires.

Les étapes du recrutement

1. Du 23/12 au 03/01: sélection des candidatures et convocation à entretien.
2. 07/01 : entretien de motivation avec un jury (RH, Responsable de département et responsable d'unité).
3. 10/01 : épreuve rédactionnelle.
4. Test de personnalité en ligne.
5. Sélection finale par le directeur au regard du ou des candidats retenus.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne sur avant le 22 décembre en joignant votre CV et lettre de motivation.

Prise de poste envisagée : 03/02/2025.

lien vidéo (youtube) éventuel

https://youtu.be/kKxvy9S8KOE?si=Br_gX2UnBNZLFUm3