Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

En tant que HRBP, vos principales responsabilités seront :

• Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux managers et aux employés en matière de RH ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures RH ;
• Gérer les questions liées aux relations de travail et aux performances ;
• Coordonner les processus de recrutement et de sélection ;
• Participer à la planification de la relève et au développement des talents ;
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de RH ;
• Participer à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement.

Le profil idéal pour le poste de HRBP :

• Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Expérience dans un rôle de HRBP ou similaire ;
• Excellente connaissance des pratiques et des législations RH ;
• Solides compétences en gestion de projet et en leadership ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.