Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Notre client est société du secteur de l'énergie. Il est reconnus pour leur engagement envers l'innovation et le développement durable.

En tant que Responsable Formation, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Manager l'équipe ;
• Superviser la planification, le développement et la mise en oeuvre des programmes de formation ;
• Collaborer étroitement avec les managers pour identifier les besoins en formation et en développement ;
• Analyser les tendances de l'industrie et adapter les programmes de formation en conséquence ;
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation et faire des recommandations pour les améliorations ;
• Gérer le budget de formation et assurer le respect des coûts ;
• Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations légales en matière de formation.

Titulaire d'un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans la construction et le déploiement d'un plan de formation.

On reconnaît votre capacité à communiquer, à piloter et votre grand sens de l'organisation et la priorisation des tâches.