Notre client est un Groupe reconnu dans le secteur de l'industrie.

Rattaché au Responsable SIRH et au sein d'une équipe, vous êtes en charge de déployer, d'administrer et d'optimiser le SIRH Groupe.

Vous avez pour principales missions :

• Assurer la gestion et la configuration des différents modules existants (recrutement, onboarding, performance...) ;
• contrôler la fiabilité des données, identifier les éventuelles anomalies et fournir toutes les préconisations nécessaires à leur résolution ;
• Optimiser l'utilisation de l'outil, piloter les mises à jour et le développement de nouvelles fonctionnalités dans une logique d'amélioration continue en lien avec les équipes RH et la DSI ;
• Apporter votre support technique auprès des utilisateurs et les former aux nouvelles fonctionnalités ;
• Veiller à la sécurisation de l'outil et piloter les permissions d'accès ;
• Produire le reporting relatif à votre activité ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines ou en informatique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et le développement d'un SIRH, idéalement avec l'outil SuccessFactors.

Vous maîtrisez parfaitement Excel.

Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel à l'écrit et à l'oral.

Salaire fixe + variable.

2 jours de télétravail.