Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance

Notre client, industriel assurant la conception et la production d'équipements semi-standards, recherche un Manager de Production pour une mission de 4 mois.

Rattaché au Responsable de Production, vous pilotez votre secteur de production composée de 60 à 80 personnes dans un contexte de croissance des activités. A ce titre, vous managez votre équipe et organiser les activités du secteur dans le but de produire dans le respect des objectifs sécurité, qualité, délais et coûts.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Manager les collaborateurs composants votre équipe via l'organisation des activités et le développement de la polyvalence, la montée en compétences des équipes (formation, assistance technique...) et la réalisation des entretiens individuels annuels et professionnels du secteur,
• Décliner le plan de production et l'ajuster en fonction des aléas de production,
• Analyser les écarts de réalisation avec l'objectif temps du secteur et proposer des améliorations ; analyser les erreurs humaines du secteur et mettre en place des actions correctives,
• S'assurer du respect des procédures et participer à l'atteinte des objectifs sécurité (participation aux analyses des accidents, réalisation d'audits, recherche de solutions...),
• Mener des chantiers d'amélioration continue et animer le système de suggestion d'idées,
• Participer aux différentes réunions : Réunions prototypes, réunions de production, réunions méthodes sur l'industrialisation de nouveaux produits,
• Animer le Top 15 et participer au Top 30.

De formation supérieur en gestion de production, vous avez au moins 5 ans d'expériences en management d'équipe de production dans un domaine d'activité industrielle similaire.

Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes qualités de communication vous permettant d'échanger en transverse et avec votre équipe. Ayant du leadership, vous avez une capacité à fédérer et êtes orienté résolution de problèmes avec une culture du résultat et de l'amélioration. Vous savez vous adapter et prendre des décisions rapidement.