Entreprise familiale de taille moyenne (350 employés), reconnue au niveau européen dans le secteur des hélicoptères. Elle regroupe plusieurs marques renommées, chacune experte dans son domaine.

Dans le cadre de la réorganisation de son activité de maintenance, le Groupe recrute un Responsable Entretien Groupe (Maintenance) - Hélicoptères.

Le poste est basé en Haute-Savoie, avec des déplacements à prévoir (à hauteur de 30% du temps ; gestion en autonomie de l'organisation).

Le Responsable Entretien Groupe :

• Supervise l'ensemble des opérations de maintenance du Groupe, couvrant un large périmètre comprenant la gestion des ateliers de maintenance répartis sur différentes bases ; collabore étroitement avec des responsables spécialisés dans chaque domaine d'activité,
• Planifie et coordonne les activités de maintenance en fonction des besoins opérationnels,
• Améliore et standardise les processus internes, en identifiant des opportunités d'efficacité et d'optimisation ; suit les dépenses de maintenance, effectue des analyses approfondies et ajuste les stratégies en conséquence,
• Met en place, suit et ajuste les indicateurs clés de performance pour assurer l'efficacité des opérations ; pilote la réalisation de nouveaux projets,
• Contribue à l'élaboration des plans d'affaires pour soutenir la croissance et le développement du Groupe ; assure le contact avec les clients externes,
• Gère et motive les équipes, favorisant un environnement de travail positif et stimulant tout en assurant le développement des compétences,
• Identifie les écarts de performance et met en place les actions correctives nécessaires ; intègre la gestion de la sécurité et participe aux analyses d'impact des changements,
• Développe et promeut une culture de sécurité forte, tout en participant activement aux initiatives de santé, sécurité et environnement (HSE).

Le candidat idéal possède une solide expérience dans le secteur aéronautique, en particulier dans le domaine des hélicoptères, lui permettant d'avoir développé des compétences techniques approfondies en maintenance. Il a déjà dirigé un service de grande envergure, idéalement dans un environnement multi-sites.

Il a démontré une expertise avérée dans l'amélioration des organisations, incluant la création de processus, la gestion de projets et le management d'équipes techniques.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, ainsi qu'une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d'anglais. Le poste requiert également un esprit d'initiative, de la rigueur et une grande autonomie.